為鼓勵(lì)員工發(fā)展自身能力,我們?yōu)閱T工提供了各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會,包括:新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)和認(rèn)證、職能發(fā)展類培訓(xùn)、管理發(fā)展類培訓(xùn)。
我們基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略與愿景,根據(jù)員工個(gè)人的發(fā)展需要以及對員工能力的科學(xué)評估,為員工提供最佳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
電科數(shù)字為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利與多種方式的長期激勵(lì)計(jì)劃,并致力于不斷改善:
法定福利
● 基本工資
● 績效薪酬
● 國家規(guī)定的各種社會保險(xiǎn)
● 住房公積金
● 帶薪假期
補(bǔ)充福利
● 補(bǔ)充住房公積金
● 大病住院意外保險(xiǎn)
● 午餐補(bǔ)貼
● 通訊補(bǔ)貼
● 節(jié)日禮金
● 年度體檢
● 年度旅游
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